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此新聞見報日:2013/5/4
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落實諮商輔導 提昇官兵心理素質

 軍隊與一般民間組織不同之處,在於其目標為完成戰略、達成任務。面對各項環境的挑戰,以及關乎眾人生命安全的龐大壓力,需要做好高度的自我調適,而輔導諮商在軍隊中所扮演的角色是協助組織成員適應組織環境,讓官兵在軍隊環境中能順利適應、持續發展,讓官兵具備健康身心,在團隊生活中共同努力,以提昇組織效能。

 實施諮商輔導是每個幹部的基本職責,也是領導者照顧部隊的重要部分。其目標是培養部屬改善其福利、紓解其壓力,並協助解決問題。因此,有效的諮商輔導技巧不論任何階層的領導幹部都應具備。

 諮商輔導對領導者在很多方面極具價值,且能幫助改善個別的動機和培養協調合作;與部屬諮商輔導時,領導者必須表示出同理心,以士兵的經驗及角度想像與體會。但是並不代表領導者必須同意部屬或寬恕他的所有作為。

 一個成功的領導幹部應該關切個別官兵,以堅定與關懷兼具的領導統御,幫助所屬創造動機與熱心,志願執行每一次上級所交派的任務。

 此外,部隊中的心理輔導不應僅局限於諮商與心理治療的層面,而是應該從健康心理學的觀點,重視個人心理的免疫力,建構個人因應壓力的能力,朝向預防的方向推廣,將問題解決於無形。藉由短期諮商的輔導模式,建構健康的心理衛生環境,相信將有助於提昇官兵的心理素質與工作發展。(國防部心衛中心提供)

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